么会同意汪永源将公司的人才给带走。
哪怕是要把人带走，大概也要签一个协议，以后都不能进入到这个行业吧？
“他们为什么不愿意放人呢？”汪永源说道，“现在华夏人在掘金人投资公司就等于是负资产，这家公司因为有着华夏人的存在，而且是出现在一些重要岗位，投资方面已经有了很大的限制，我将那些人都带走，剩下的都是西方人，他们就可以解除那些限制。我主动提出把人带走，他们只会感激，不存在不愿意这种事情。”
他说到这个话题的时候，脸上带着苦笑，想来这两年米国政府对他投资的限制挺大的，阻碍到了他的发展。
他对顾牧说道：“我这一次将掘金人投资公司的股份卖出去，再带走一部分人，等于就是将这家投资公司给拆分开，我通过这家投资公司投出的那些资产，也会拆分开来，跟着我一起走。”
说到这里，笑了一下，问顾牧：“那十几个人都是我信得过的人，都是投资界的精英，你有没有兴趣接受他们？”
“我，接受他们？”顾牧愣了一下。
“正好你也创办了一家投资公司，而他们就是搞这一行的，如果让他们加入你的投资公司，能够让你的投资公司很快就上升一个档次。”
汪永源笑嘻嘻的说道。
顾牧犹豫起来。
如果让汪永源的人进入到他的第一投资公司，那可是有国际视野的投资人才，肯定会让第一投资公司更加强大。
可是他担心的是，到时候那家公司还是他的公司吗？
他手下的那些人，能够压得住掘金人投资公司出来的那些精
第二七二章 企业文化(2/4)