的资历甚至要超过苏汉津，只是他更像一员将才，在自己擅长的领域能够做的很好，但苏汉津就是典型的帅才。
在现代的企业管理中，将才和帅才的区别还是很明显的。
比如说在执行力上。
将才在做事时吃苦耐劳，关键时刻也毫不含糊，甚至不计成本和个人得失，只是太专注自我，没有控制全局的意识；
帅才就善于分解任务，并留置余地以防止突发事件，他们对执行力的理解重点在于支配能力。
又比如在管理水平上。
将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；
帅才崇尚倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平。
所以一般来说，将才容易在事业方面有纰漏，而帅才容易在健康方面出现问题，因为他们思考的内容实在太多，往往精力不够。
熊白洲前世就是典型的帅才，不过现在他要做的就是控制这些帅才。
熊白洲亲热的拍了拍陈正的肩膀，他依然还是市场部的经理。
“这是行政综合部的经理叶筱凤，以前在UPS快递公司担任相关方面的负责人。”苏汉津停了一下又继续说道：“她还是个台湾同胞。”
这些情况熊白洲早就知道了，最终审核还是他亲自批准的。
叶筱凤和简历上的照片上不太一样，真人更加年轻，皮肤白皙丰腴，不像在跨国企业做了十几年的高管，倒更像是一位阔太太。
“叶小姐的眼光和美貌一样优秀。”熊白洲礼貌的和叶筱凤握了下手，笑着说道：
536、荧荧之光敢争辉(3/8)