么位置，这种积极高效的工作方式都将会影响着她。
这才一周多的时间，王蜀葵整个人的风格都了不小的改变，不再是和陌生人见面时都不敢打招呼的腼腆少女了，也不再是和曾敏交流时，声音都打颤的大学生了。
甚至，她还学会了主动加班。
熊白洲的大办公室附近特意隔出一点个10来方的小房间，专门给王蜀葵休息和工作。
熊白洲和王连翘对蜀葵妹妹真是没的说，一是可能年纪小的原因，第二是大学生期望值比较高，所以熊白洲的确在加以培养，就如同培养陈庆云等人一样。
只不过出发点、知识面、性格甚至性别不同，以后的发展肯定也会不同，所以培养的方式也不同。
陈庆云这些人虽然没什么学历，但因为经历的事情比较多，看社会也比较透彻，而且长时间跟在熊白洲后面，学习他处理事情的方式方法，这些人以后都是可以独挡一面的。
王蜀葵则是典型的办公室高管，e-mail、会议、英文、咖啡这些将是她以后生命里经常出现的东西。
“咚咚咚。”
王蜀葵也学会了敲门提醒，尽管熊白洲办公室的门就是敞开的。
“蜀葵啊，什么事？”
熊白洲正在电脑上看邮件，整体搬迁进入周美大厦后，整个公司上下开始培养电脑办公，虽然还没有开发安装独立的OA办公系统，但曾敏已经在着手安排这方面事宜。
相比较周美电器里的部分领导层，王蜀葵对电脑的熟练度和接受度还要高一点。
“电脑办公”这是刘庆锋亲自签发的规章制度，整个公
497、玉石见风骨，胸怀看春秋(2/5)