“挺多的。”熊白洲很耐心的为好奇宝宝王蜀葵解释。
“当企业的规模达到一定标准时，内部管理和外部经营一样重要，但日常管理有制度、文化和职业经理人在看顾，我的主要精力就放企业发展框架的制定、企业服务文化的传递、还要不断延续加深企业的社会背景，因为关系脉络也是竞争力的一种。”
王蜀葵听得有点发愣，突然从大学生活迈向社会实践，而且又是跟在熊白洲这种人身边，跟不上思维实在太正常了。
不过王蜀葵跳跃性很快，既然理解不了，她自动想起了其他事情：“在公司的时候，我能叫你姐夫吗？”
熊白洲倒是不介意：“我在周美电器没有固定职务，你要叫我姐夫也是可以的，而且你的身份也瞒不住。”
“不过，你在周美电器也只是实习，等业务能力有所提高，我准备就把你调离周美电器。”熊白洲把计划说出来。
“为什么啊？”
王蜀葵有点不乐意，她一天班都没上，但已经对周美电器有一种深深的期待感。
熊白洲温和的笑了笑：“你知道王连翘为什么一直都没有去周美电器就职吗，那样会影响其他人和她相处的节奏。你表姐在周美电器里有股份的，一旦下属在公事里掺杂了微妙的念头，长此以往会影响周美电器较为单纯的企业氛围。”
熊白洲说完，顺手把公文包递过去。
王蜀葵正在消化熊白洲的话，愣愣的把公文包接过来：“给我做什么？”
“拎包啊，你作为生活秘书，第一件要做的就是学会为领导拎包。”
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493、人生格言(2/5)