每一个人的成功都有自己的哲学，对于管理经验丰富的苏汉津来说也是一样，自从他被熊白洲挖到连通快递后，就一直在熟悉物流行业的运行规则和业务范畴，循序渐进的探究市场前景。
不过随着了解的深入，苏汉津发现连通快递的真实情况比自己的预计要好很多，因为企业的发展框架已经被熊白洲构建整齐，员工对“让爱回家”的企业文化有深刻的认同感，规章制度也比较完善。
现在唯一的问题就是线条太乱，需要一个人来理清和整顿发展中的遗留问题和查漏补缺。
熊白洲是没有整块时间做这些事情的，他要站在全盘高度决策企业的发展方向，所以苏汉津的到来能够很好的解决眼前问题。
这让苏汉津有点不服气，因为即使自己不过来，连通快递这种“以扩张带动发展”的运行方式也一定能成功的。
现在这个时代，群众对精细化服务没有太高的要求，连通快递的亲民价格就足以在物流行业里上啃下一块市场，更何况还有周美电器在背后的协同发展。
熊白洲的确高瞻远瞩，做事既有大开大合的板荡豪迈，也有剑走偏锋的波诡云谲，但苏汉津也有自己的打算，他来连通快递不是“摘桃子”和“擦屁股”的，而是要实现以民营企业管理者的身份，摇一摇邮电ems的“小腰”。
所以，苏汉津回到粤城就没有休息过，除了翻阅资料以外，居然穿上连通快递的工服亲自收发信件。
熊白洲早上赶到的时候，看到这一幕都有点惊讶：“老苏，千金之子坐不垂堂，你都要亲自去收送快递，连通的摊子我给谁担着啊。”
苏汉
291、快递员熊白洲(1/5)