高过1000元，但也高的有限，1500块一个月。
可自己是博士毕业啊，怎么感觉有点掉价呢。
唐树德也在旁边，他有点自嘲：“之前给我开600快一个月还以为遇到骗子了，可看这手笔，没准我的工资还是最低的”。
周薇呢，正在悄悄的核算：如果售货员一个月能拿1000块，那自己月薪能有多少。
正常人都很难理解熊白洲为什么给售货员开这么高的工资，不过熊白洲接下来的话更是惊骇。
“1000块一个月不算多，我以后还打算招聘一些部门负责人，那些人年薪没有低于10万的”。
有些人已经开始麻木，10万快？
是不是自己听错了。
“熊白洲最近忙的脑子糊涂了吧，年薪10万都说得出口，这个店一年的盈利都不知道够不够给人开工资的”王连翘有点担心。
不过也有人觉得不奇怪，就是王松柏。
在建筑行业里年薪10万的职业经理人并不少见，苏汉津的年薪就超过10万了，但王松柏奇怪的是熊白洲凭什么开这么高的工资？
就靠这家门店吗？
王松柏抬起头又看了看这家店，新颖的装饰、响亮的知名度、堆积满满的仓库，就算是这样也不够吧。
熊白洲这类人，对数字的敏感度其实要远超其他人，他能给售货员1000元的月薪，给部门经理级的人物10万块的年薪，肯定是笃定这些人给周美电器创造的价值要远远超过这个数目。
“一个人的价值不是我们说了算的，是由市场来判定的，我只是帮助市场挖掘他
67、第一把火(3/5)