超星空文明

者往往只知道埋头苦干，一不小心就得罪了单位领导，然后各种苛责刁难，再难有出头之日。

    而如果采用了权限管理的方法，等于直接抹杀了研究组领导对科研人员的刁难，使科学家具有极强的独立性。这样再埋头苦干的话，出成绩的概率就更大了。

    一切由能力和成果说话，未来的地球舰队科学院将秉持这一鲜明特点。