学队伍的建设，这是一个长久的计划，十年树木百年树人，科学型人才的建立是急不得的，因此必须尽早实施起来，用时间堆积成果！
“二十年后，计划将进入具体撤离的阶段，为保证整个撤离工作顺利进行，而不至于出现严重混乱的情况，撤离阶段同样可以分成两个环节，第一个环节是领导骨架的建立，实行先期移民，通过筛选后移民少部分人进入地球舰队，初步建立起未来舰队的社会构架；在先期移民结束后，确定了一定规模的组织结构，再正式对外进行全民性质的撤离。”
周晨娓娓道来，向众人简单介绍了下整个移民的过程。
移民是一个复杂的工作，它可不仅仅是将人移入舰队中生活那么简单，而是一个涉及了社会现象、组织构架、物资分配、领导核心、价值取向、宗教信仰等等问题的复杂综合体。
对于有可能出现的社会现象，比如厌世、惶恐、暴躁、无法律意识，进而可能衍生出的种种社会乱象，周晨都是慎之又慎，抱着十分谨慎的态度对待。
他从一开始就试图采取一种相对不那么突兀的方式进行移民，最直接的理由就是想消磨移民过程中可能产生的剧烈情绪波动，就算不能消除社会动荡，他也希望将这种影响降到最低。总体而言该考虑的问题他都考虑到了。
会议室中的三十九人见周晨拥有一整套完善的撤离计划，那颗惊魂未定的心终于彻底放了下来。对于周晨制定的计划，他们仔细想了想，发现没有明显的漏洞，也纷纷点头赞同。
“请问目前地球舰队的生产能力如何，等到撤离之日时，一共可以带走多少人？”
确定了大
第四十三章 开诚布公(2/5)