还是有不错的效果，口碑自然也就出来了。
如同以下的对话出现，更加提高了状元教育的逼格。
“对不起，卢准爸爸，我们觉得您还是去别的培训部看看，毕竟卢准的天赋还是不错的，就是不太适合我们培训部的教学。”
“周老师，没关系没关系，真是麻烦你了。”
……
“不好意思啊，徐睿妈妈，徐睿上个期末的成绩，我们也没有想到。徐睿的资质还是不错的，或许是我们的教学不太适合徐睿，您再看看别的培训部，看看有没有适合他的老师。”
“好的，周老师，先前让你费心了。”
……
“志成妈妈，事情就是这样的。可能是我培训部的教学模式不太适合志成，您可以再看看其它培训部。”
“嗯，周老师，那我先看看。”
……
有了不错的生源，周安安针对上个学期出现的问题，将一些基础太差、被父母宠坏的中小学生一一辞退，去芜存菁，加强口碑的建设。
这个举动并没有让培训部的学生不少，反而是一些原本观望的家长快速定了下来。
有时候家长就是这样，谁都能进的培训部，她们还一点都看不上。
有了门槛之后，瞬间就感觉不一样了。
人心，就是如此。
“阿姨，还忙得过来吗？”
开学才两天，周安安关心了一下后勤。
晚辅课程，伙食也是其中一个重要的部分。
若是孩子不喜欢，那家长也不会干脆缴费的。
“还行，
第一百三十六章 提升逼格(2/4)