的介绍给了刘瑜，当然刘瑜也很配合，只要是赵晴给她介绍的，她都会和对方打招呼“叔叔、阿姨、哥哥、姐姐”的叫人，让大家都挺舒服。
可她不介绍的，她也不会搭理对方，无论对方怎么夸她，她也不会热情回应，最多也就是礼貌式的笑笑，让人家也找不出错，最多让人感觉她还是小孩子，见了生人很腼腆而已。
赵晴对于刘瑜能这么会来事也挺意外，但随之而来的是高兴，这样聪明的孩子好教，来和她打招呼的人中，能得到她热情回复的不是公司元老级别，就是公司未来栋梁。
一般人，以她的级别也不可以随便搭话，不是因为地位的差别，而是怕对方因她的一句话，出去乱传谣言，影响公司员工的士气。
所以一般的高层员工不怎么和下属来往过密原因就在于此，不仅是为了保持领导的权威，更是为了避免谣言。
看着刘瑜这么优秀，赵晴头一会开始嫌弃自家儿子，同样的14岁，自家小子还成天只知道玩，一团孩子气，可再看看面前的人，都在开始不一个企业的管理发愁了。
套句小品名言“人和人之间的差距怎么就这么大了。”真是不比不知道，一比吓一跳。
以前老话说什么“穷人的孩子早当家，”可现在刘瑜的瑜现完全颠复了这句话，有钱家人家的孩子更是早当家，而且这家比穷人家的还难当。
赵晴一直观察刘瑜，只要是她和对方聊得不热络的人，刘瑜根本不会理他（她），只要她和对方聊得挺好的，她一定会笑容满面的和对方打招呼，并且会在第一时间让对方感受到她对他（她）的尊重。
”笑累了吧，这就
第一百七十二章 会议(3/4)