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职场宫心计

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第一百四十一章 总部述职(五)
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中,对她有几分好奇,但从她刚才那番话中又听出了非同一般的手腕,叫人不敢轻视。

    于是有人站了出来,为她鼓掌。

    有一人鼓掌,其它人也跟着鼓起掌来,熊总的眼中闪过一丝阴霾,据他得到的内幕消息,这次的主部述职实际上暗藏玄机。

    还是竞争大区总监的事儿,总部为了公平竞选,把候选人以述职的形式叫到总部来,进行统一考察筛选,这十几个人来自天朝东西南北四大板块区域。在这16个人当中,每个板块会选出一个人来做这个大区总监。

    卢笛跟他都在南区。

    如果她的人气太高,这个大区总监他就得拱手让她,那他先前的努力就算白费了,上次,南区的名单已经出来了,南区总监是卢笛。

    为了这次机会,他煽动其它区域的负责人要求总部给一个公平竞争的机会,其它区域是有大区总监的,这让总部很为难。

    为此,总部制定了两个方案。

    第一个方案,给几大板块一个竞争机会,这个竞争机会即能为总部出力,也能为在职的几位大区总监敲敲边鼓,巧家总部向来只重利益,这就导致彭总那样的一类人层出不穷,为了产出利益,砍了客户砍员工,总部睁只眼闭只眼。

    后来,他们越来越过分,引起了公职人员的注意。

    总部这些年来也捞了不少好,荷包鼓了,就想着弃娼从良了,此次,给他们敲边鼓也是目的之一,他们能够收敛最好,不能够收敛,那就换人。

    把能力强悍的人推上去。

    第二方案,如果这些人都不如意,那就当他们免费为总部做了一次服务。


第一百四十一章 总部述职(五)(4/6)
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