找那些有能力、没背景的百货公司中层领导，在理想与未来的诱惑下很容易就拉出一伙人。
是不是挖社会主义墙脚？在利益面前，谁在乎，只要有本事的，就要使劲挥舞锄头挖。
靠自己培养人，等市场饱和了，你都培养不出合格的人员来！
一个片区成了一个子公司，期权分出去，肖继辉就不用辛苦的劳作，反而比自己辛苦还合适，现在都有些上瘾了。
金钱诱惑的下，这些人唯有拼命的干，不吃不喝盯着装修、摆货、培训，这才是调动积极性的最好方法，其他的都是白扯，哪有给钱来的实惠。
李卫东高兴地说：“干的不错，不仅要在省内开花，还要开到外地去，尤其是京沪这样的大城市！”
对于肖继辉的操作他很满意，这才是劳智者，若是当个劳力者，李卫东要他干什么？
若是想要发展，就得让他们有这个觉悟，靠他们自己那百十斤，何时才能致富？
舍得，没有舍哪有得，想把期权都留手里，最后啥也没有，放出去一点，收获更多，
最后大家才能双赢。
“郭总，四季饭店的步子有些慢了呀！”李卫东对万家商场满意，对四季饭店就不满了。
四季饭店在齐州发展的很好，旁边的市开了两家也不错，但是再向外扩张，难了。
郭淮调查后感觉到为难，菜品开始出现差别了。
郭淮担心地说道：“哥，咱们饭店开过去肯定没问题，但是如果按照标准化做，有些太难了，而且到了其他的地方，我怕有些水土不服！”
在外地开分店的资本条件
159 中餐连锁太难(2/5)