费兰是个工作狂，所以在管理时，经常以身作则，撵着员工狂奔。
任务进度加快，林毅当然喜欢。但对于工作环境，工程师王杰，好像颇有微词：“雅达利游戏公司，气氛非常活泼。我觉得那种环境，对灵感更加有利。”
林毅听了这话，自然不甘人后。对手的优势，必须学过来，而且要毫不犹豫。
开发遇到瓶颈，大家沉着脸时，林毅会弄些小游戏，用来活跃气氛、激发灵感。
飞盘、滑板、宠物，个人爱好不同，所以轮班建议。如果实在不顺心，还会买来气球，让大家一顿猛踩。
为了共同目标，大家携手奋进。如此良好的氛围，很难不全情投入。香港的产业，林毅忘记了。到美国捡漏的初心，也被他抛到了脑后！这里，是他的事业。公司脉搏和心脏跳动，仿佛开启了共振状态，感觉非常奇妙！
时光悄悄溜走，不知不觉间，项目已经完工。林毅感觉，自己浑身一震，脱离了奇妙状态。翻开日历一看，竟然一梦二十天！
王杰来了后，直接投入工作。公司多少实力，他还不知道，所以提出建议：“老板，如果资金不足，可以卖掉游戏。有了钱之后，就能开发下一款了。不过，以我的经验来看，卖掉实在有点可惜！”
《小蜜蜂》和《吃豆人》，即使下不出金蛋，也肯定能下出银蛋。林毅哪舍得卖：“你放心，开发、投产、销售，完全没有问题。”
林毅说做就做，收购了一家主板工厂，获得了一批熟练工人。然后，让王杰去当技术总监。至于配件、机箱、显示器，到处都能买到，无须特意操心。
他搂
第51章 奇妙共振，独树一帜(1/4)