这个权力什么主见都没有，只能做一个签字盖章的工具人，至少也能拘住这个权力，不让外人拿着这个权力来作恶。
当初丁芸明知道他商业才能不够，还是要将他捧上总裁的位置，也是这个原因。
权力拿着不用，也比别人拿过去乱用要好。
苏绮知道他会这么，也只是笑了笑，就没有再什么了。
她也不希望柳青放弃总裁的位置。
她知道柳青有着很大的不足，书读的太少了，没有接受过系统的教育，管理这么大一家集团公司确实有很大的困难。
可是，她又觉得柳青有着常人没有的商业头脑，至少在疫情方面表现出来的判断力相当的让人吃惊，是集团的拯救者都不为过。
她觉得，只要把这个男人放在总裁的位置上坐上一段时间，就能够胜任这样的职务了。
反正专业性的东西，集团那些高层以及秘书系统已经具备，多柳青一个不多，少他一个也不少。
而有着对未来的敏锐判断力的人，在集团里还真没有见过比柳青更优秀的。
特别是，她从冯芷萱那里得知柳青私人账户做的一些投资，业绩相当的惊人。
就那样的成绩，放在任何一个基金经理那里，都是可以成为金牌经理的。
可是，柳青很明显的不懂得那些金融操作，还得要求助于冯芷萱这个秘书。
明这就是他与生俱来的天赋。
天元集团不缺一个专业性强的职业经理人，但是缺一个有着战略眼光的领导者。
她父亲苏毅也没有多强的专业性，在天元集团独揽大权，有时候也
第五一九章 口罩合同的延续问题(4/8)