的时间内干完自己的工作，想要保留住自己的工作，那就只能加班加点。
至于这个本事到底够不够，很多时候也不在于那些上班的员工，而在于上面的领导。
上面的领导认为手下的员工个个都是很有本事的人，给他们发的活多，那下面员工加班加点的时间就多了。
能够让员工们自发的加班，主要原因当然还是公司给得够多，让那些人自愿的变成牛马，把自己当做牲口来干活。
不要说下面的员工，就算是苏绮，这几年来大部分时间每天都得有十几个小时扑在工作上，下班回家后也不得安生。
轻松的大概就只有那些董事了，他们都是股东，有自己的团队帮自己做事，主要起到的也就是一个监督的作用，没有回来监督他们。
愿意上班就上班，不愿意上班就不上班。
那些需要做实事的人，每一个都比较忙。
咸鱼也是可以存在的，只不过咸鱼没有办法在公司存在太久，可能试用期都过不了就会被淘汰。
这段时间苏绮上下班时间比较规律了，她已经怀孕了，再过几个月那就没有办法继续上班，要让集团适应没有她的日子，就只能慢慢的淡出管理层，而不是突然一下子离开。
现在她是按照正常节假日正常的时间上下班，非上班时间也尽量的不去看集团的事情，以后还会逐步的减少上班时间，一直到四五个月后，完全的退开集团管理，安心的养胎生子。
而柳青作为接替她的人，就需要尽快的适应总裁的工作，只有这样她才能够安心的回家生孩子。
要不然，生孩子的时候都要关心
第五零一章 怕麻烦的男人(2/8)