强悍的精神念力一波接着一波出击，要么直接刺激大脑，要么冲击五脏六腑的心肝脾胃肾。
在十天半个月内，一个个都会变疯或重病卧床而从天问离职，不到一个月，便全部离奇暴毙，当前医学的水平休想检验出确切死因。
尽管会吸引一些有心人注意，但又如何，没有证据，谁也不能说啥，也找不到源头，拿他没招，顺便给外州势力一点警醒，天问掌握的力量，他们一无所知。
而且，他想要的效果，就是让诸多外州势力忌惮、畏惧，投鼠忌器，不敢轻举妄动。
等李水苏开完会议，收到马泽兰被捕的消息后，勃然震怒，要求人资部门重新背调内部员工的个人资料，但凡发现有疑点者，马上拉去谈话，先确认身份信息，再入场办公。
天问集团的确缺精英、缺人才，但宁缺毋滥。
天问工资待遇水平高出全行业一大截，从人资HR每日接手数万份简历便能看出，愿意来天问上班的人，数不胜数，大家都削尖脑袋往里挤，因而，没人敢质疑集团各方面决策，能进来上班的，都是各方面各领域的精英人士。
对待员工管理制度，有一点，楚天歌很喜欢，大家都是年轻一代社会工作者，谈钱比什么都好使，绝对不画饼，谁画饼，谁滚蛋，爱谁谁，领导也不行，如此，天问才能留住人才的同时，留住人心。
纵观九州千万企业，天问在这一方面，属于独一份的，因而极受大家爱戴与欢迎，尤其青年精英们。
说明一下，天问人均三十岁左右，属于非常年轻蓬勃的朝阳企业。
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下午三
第六十一章石龙芮死(2/7)