分，最后到手的就是800块，比他们少200。你们说，如果天天都是这样，一年后，他们比我多赚多少钱？”
张北川分析道。
众人沉默了一会，说到绩效点这种关乎他们收入的东西，他们不得不重视起来。
所谓的绩效制，是开拓局发明的一种与工资待遇挂钩的制度，它将所有任务细分，人员也分成了一个个的百人小队，功能上，分成农业队、建筑队、运输队、制砖队、管理队等十多种，每种小队都有属于它的工作和任务。
例如制砖队，穹顶之城与城外基地的建设过程中，需要用到大量砖石，这些砖石都是制砖队去基地外面开采的。
目前，3号穹顶之城内，一共有制砖队63支。
不管什么是工种的开拓队，除了吃穿住由开拓局负责，薪资待遇上，保底工资都是0，靠自己的双手获得报酬，赚取绩效点，是最好的方式，而且没有上限，干的越多，拿的绩效点愈多。
队员曹志强道：“队长，我们队里，只有你和赵副队长会开造砖车，其他人都只会搬砖，8万块砖，十几个人搬就够了，大多数人都很轻松，所以，我们队里应该多让几个人学会开造砖车，学会之后，再从开拓局要两辆造砖车过来，这样，我们的造砖效率不久提高了么？”
赵志眼前一亮，“对啊，制砖车并不难开，一般会开车的人，学两个礼拜就能学会了，我们队里可以抽几个脑子灵活的人学一学，过一段时间去开拓局要几辆新开拓车过来，或许一天造100万块砖都没有问题，这可是等于1万个绩效点啊。”
张北川心动了，两个月前，他刚来这边的时候
第472章 星际拓殖时代(3/6)