了！”
李彦宏能坦白，宋辰松了一口气：“不愧是马云，看人才的眼光倒是不比我差！”
这句话虽然是自夸，但本质上是在赞许李彦宏的能力，他十分矜持地没有说话。
宋辰笑道：“或许在很多时候，我能给予下属的年薪福利不比别人高，但是我相信我的脾性应该正对你们这些职业经理人的胃口！这个世界上，能像我这样放权的老板毕竟不多啊，是吧罗宾？”
不等李彦宏回答，宋辰紧接着自嘲道：“当然，这次辰星宅急送的人事动荡，最根本的原因就在我身上，这个责任我会向辰星宅急送的所有员工明言，我不需要任何人替我背黑锅！”
宋辰刚才虽然是自夸之语，但并没有半点浮夸的意思，宋辰的放权风格的确很受职业经理和投资人的欢迎！而且李彦宏更欣赏宋辰这种有错就承认，勇于承担的真诚性格，这样的老板，你不用担心他会在背后假面三刀地时时算计着你！
鉴于这样的上司，李彦宏还是略显隐讳地建言道：“要防备类似的事情发生，董事会和管理层之间的职责一定要明确下来，拥有特殊目的的监理、**董事以及委员会也应该尽快筹办！另外，还要参考美国成熟的职业经理人制度，避免个别高层权力太大的同时还长期担任该公司的最高负责人！”
李彦宏虽然说得宽泛，不隐射任何人，但宋辰脑子中闪过的却有一个人名——朱铁军！
不过与辰星宅急送不同，百度的财务部门和人事部门此前一直是由总部控制的，朱铁军只有部分特聘的权力，与陈平大权在握相比自然无法相提并论！
但是，朱铁军的工作又有特
0363 建言和自省(3/6)