色越重要，要预留的期权池就越大，越成熟，公司组织架构越完备，期权池就会越小。
谷歌现在处在高速发展的阶段，人才缺口比较大，别的不说，光四个子公司的核心高管就全部空缺，所以要设一个期权池，用来挖人，但许可把期权池设的比较小也没有错，因为谷歌不缺钱，可以用高薪和福利来挖那些非核心的管理人才。
“那设立期权池加上内部融资的稀释之后，我还有多少股份？”
“你真是个白痴，连自己的股份都不关心！”许可白了他一眼，说道：“期权池稀释了你5.2%的股份，融资的话，初步意向是融资10亿，如果成功的话，又会稀释你4.6624%的股份，最终你还有55.1376%的股份。”
“原来还有这么多。”方晓得意的呵呵了两声，又问道：“你不是要投资1亿么？那融资过后，你有多少？”
许可看不过他得意的嘴脸，拿筷子捣了捣米饭，很不爽的说道：“8.516%！你给我好好干活，不然咱们就要睡大街了。”
方晓闻言哈哈大笑——许可非常狠，不仅想把fq的1200万分红和公司25%的4900万分红拿了出来，还打算把这栋别墅也抵押了，凑齐了1个亿，全都投进谷歌。
“环球博富基金呢？”
“他们打算投资5亿，将会成为第二大股东，11.76%，不过投票权没我多。”
随着合伙人和投资人的加入，以前方晓和许可两人拥有100%投票权的架构自然不能继续了，经过一番调整，在谷歌和蜻蜓音乐整合的时候，两人各自放出去了一部分投票权，分给了博富基金和
第一三七章 准备(7/8)