到这话，立刻表态，说支行一定会给新员工营造一个良好的工作生活环境的，绝不辜负总行领导的期望。余建康交代几句就上车走了，急急忙忙的奔着下一家支行网点。
看着考斯特远去的车影，王永贵和丁乐再次走进了会议室，王永贵说：“小丁，你初来乍到，这两天你先熟悉一下环境，等熟悉了再开展工作如何啊？“
丁乐直了直身子，说“王行，我来之前对咱们太平支行已经做过一番了解，今年总行给我们支行下达的考核任务较重，目前完成情况也不是太好，大家压力都很大，而且我本来实习就在业务一线学习，我还是尽快上岗，和大家一起努力吧！”
太平支行这几年年年进新人，但都呆不久，就的想尽方法离开，有的甚至直接就辞职了，就是因为太平支行周边的社会环境不好，加上支行业绩考核年年垫底，员工收入很低。
如果作为一名毕业刚入职的新人，对太平支行的目前的环境肯定是畏惧的，但是对重生的丁乐来说，这一切都是他的契机，作为重生人士，他知道改变的机会就要来了，一切都是so easy！
王永贵第一次遇到这么主动、稳重的新员工，在丁乐的脸上丝毫看不出初来乍到的羞涩、腼腆，再联想到余建康临走时说的那番话，他有点吃不准，不知道丁乐后面是什么背景，他盘算着还是仔细的观察一番再说。
趁着中午换班吃午饭的时候，王永贵领着丁乐和大家见了个面。太平支行在编员工11人，实际在岗上班的有10人，支行行长王永贵，统筹全行一切工作；信贷主管吴克伟，主要分管信贷业务方面的工作；会计主管张林丽，主要负责柜面内勤的
第3章 太平支行不太平(2/7)