是运作体系，源源不断地发掘新人，并在最短的时间内捧红，最大限度地榨取经济效益，然后在它的操作成本提高之前弃用，同时启用新的代替品，这样源源不断循环往复，用最低的成本，榨取最多的利润，在运营过程中最高明的地方。有了这么高的利润作为资本，再在金融市场上来吸纳更多的投资，使他能挖掘更多的苗子，捧红更多的新人，继而吸纳更多的投资……”
“你说的我明白，我们的情况跟他们不一样，我们的大部分资金股份都在sk手中，我手中有的只是jyp本部的力量，但它不是上市企业，是无法从金融市场吸纳风投的。”朴镇英说道。
“不错，我们的体系决定了我们在这方面的抗衡中处于相对弱势的局面，因此我们就要从构成体系的基本要素——人这上面做文章。”徐宁说道。
“人？”朴镇英微微笑了下，“你想说的人具体是什么？我们公司的员工也大部分都是精英人士，要少一些，但是也都不是泛泛之辈。”
“艺人也好，员工也罢，都在其中。”徐宁说道：“能源源不断地捧红新人，是在阶段性地弃用老人的基础上，因为无论它在金融市场上的融资力有多强，总体的资源毕竟有限的，这两年它推陈出新的力度颇大，早晚会跟ccm一样面临僧多粥少的局面，尤其它还总喜欢推出人员数量众多的大型团体。”
“然后？你是不是想建议我，或者说建议董事会让我们以老人压新人？”朴镇英转了转眼珠说道：“这样行不通的，你这个想法在很多其他行业的竞争中挺好用，让经验丰富的老兵来对付眼高手低的新手，但娱乐圈不一样，它的消费群体是广大青少年群体，他们
第一百五十三章 私聊(2/5)