我家里的事情，诸位倒比我更清楚。”莫凡笑着说道。
众人相视一笑，都没有接这个茬儿。本是讥讽的话落在他们耳中，却被领略成了默认之意，可见先入为主常会让人产生思维惯性。
于光太说：“各位前辈都是自己打拼创业，那是极了不起的，我从小就看多了父亲的不容易。但不是我非要往自己脸上贴金，我这守业的确实也很不容易，光是梳理好公司里的人际关系，就很让我头疼。”
胡发润感慨道：“别说是你了，我们要想守住现在的局面也不轻松。不光要维护市场，公司里的老资格员工还经常闹意见，一点都不让人省心啊。”
马远图说：“莫总的情况跟我们都不一样，看似守成，实为开创，那可就更了不起了。”
众人又一同附和起来。莫凡也很配合地说了几声“哪里，哪里”，却再没有下文了。
刚才胡发润和于光太所说的情况，算得上是一种普遍现象，不管公司大小，多少都会存在一些这类问题。
人都是有私心的，哪怕是亲兄弟一起开公司，为了个人利益也会产生争执，如果再有媳妇的加入，那可就更热闹了。人与人之间的关系，恐怕是这世上最为复杂的事情之一，所以说管理学是一门很深奥的学问，因为其本质就是协调人际关系。胡萝卜与大棒的道理大家都知道，但能真正运用好的却很少，他们无一不是各行各业中的优秀管理者。
海天集团虽以管理严格高效而著称，但这么大的企业，又哪能处处兼顾事事公平，这种事情不光有，而且还不少。海天科贸虽是新成立的公司，员工却大多是老人，从一开始就不缺少狗屁倒灶之事。
第171章 【生旦净末丑（中）】(3/6)