些了，你对赔偿有什么意见你说”。人事吴经理一脸无奈的神sè说道。
“吴经理，现在是法制社会，我也是懂基本的《劳动法》的，按照《劳动法》规定无理由开除员工赔偿是‘nx2+1’的方式，说白了就是我在这公司工作的九年了，你们现在没有任何理由开除我，应该赔偿我9x2+1=19，你们应该赔偿我十九个月的工资，而不是三个月的工资。”云涛按照以前在网上看到的赔偿方式给吴经理计算道，也不管是不是这么算的，先狮子开口再说。
“那个，云涛啊，我们是民营企业，赔偿不了怎么多的，”吴经理说道。
“吴经理，你这样就没什么诚意了，民营企业不是中国的企业吗？难道可以不遵循国家的《劳动法》吗？还是你认为我很好欺负吗？”云涛狠狠地说道。
“云涛，别激动，有些事情可以好好谈啊”吴经理赶紧安抚云涛。
“那你说该怎么赔偿我”云涛盯着吴经理问道。
“这个，三个月的赔偿是少了点，这样，赔偿八个月怎么样？”吴经理小心地问道。
云涛拿起吴经理办公桌上的青竹笔筒，右手用劲一捏，整个笔筒“咔嚓”一声直接碎裂，“吴经理，你看我像叫花子吗？”
“不像、不像。”吴惊恐看着被云涛捏碎的青竹笔筒，这要多大的力才能捏碎啊。
“吴经理，那是你认为我是好欺负喽。”云涛站起来直直地盯着吴经理说道，一副不给满意的答案就要和他拼命的姿态。
“不要激动，不要激动，坐下，坐下，有事好好谈吗？总会找到我们大家都满意的结果的。”吴经理紧张地道
第二十章 被开除(3/6)