苗定江的一席话，让王文等人了解了一些先前不知道的内容。
其实在院方下来第二个文件的时候，王文就对这个金额产生了疑惑。因为每个科室的人数不同，收益也不同，所以觉得不可能每个科室都降低两万。否则那些人数少的科室，还不赚翻了？像那些只有四五个医生的科室，每个人就多出来四五千块，这个金额可是非常吓人的。如果真的有科室的人，一个月多出四五千，那么其他那些得几百一千的，心里恐怕也不会平衡。而医院想要解决这件事，就必须出一个平衡的办法才行。
后来因为太高兴了，而且还要照顾病人，就没有顾得上打听这件事。现在听到苗定江的话，看来院方在制定这个文件的时候，就已经想到了平衡，文件到各个科室，也很有针对性。
既然两个主任都已经把话说开了，也就没有什么号顾忌的了。怎么说，大家都是同一个科室的，也都是自己人。况且工资待遇是大家的事，所以也没有必要继续沉默。为了维护自己的利益，就应该站出来说说。如果自己都不说，难道还指望别人会帮？
“其实我个人的要求很简单”张现伟先言，说道，“我对院方要求不多，对工资要求也不多，只要比非技术性科室的那些人挣的多就行。我可不想整天累死累活的工作，到头来还没有那些整天喝茶看报织毛衣的人拿的多”
张现伟的话，基本也代表了所有技术性科室的医生的心声。而且正因为如此，中心医院内部，技术性科室和非技术性科室之间才会有这么大的矛盾，并且演变成冲突。技术性科室的人，看不惯非技术性科室的人好逸恶劳。非技术性科室的人又看不起技术性科室的人
第二百四十四章 不得不防(1/6)