的人反应着各种各样的情况。
结果说出来才现，许多科都没有医生看病了，病人和病人家属的情绪变的更激动了。敲桌子的，踹门的，医院又乱套了。
这样的情况，很快就被医务处的主任周海山反应到了院长齐德顺那里，结果齐德顺阴沉着脸，很久也没有说话。
“院长，快点儿想个办法吧。否则医院就会被那些病人和病人家属砸了的”周海山一脸焦急的说道。当了这么多年的医务处主任，还是第一次遇到这样的情况。如果是平时出现这样的情况，他一定会对出问题的科室，出问题的人，进行处罚的。可是现在情况不一样了，各科室的主任不在，上级医生也都不在，剩下的主治医师和住院医师都因为打架而在养伤，最重要的，这不是一个科室的问题，而且全院的问题，谁敢去处罚？到时候处罚出那些医生的怒气来，来个集体的暴动，他这个医务处的主任也别想干了小事，他这个医务处主任可以处理。大事，那就得院长亲自处理才行。
“院长”副院长田信国说道，“那些人的目的，无非是想提高收入，且能够让收入稳定下来。奖金上浮对他们来说，是起不到多大的作用”
齐德顺听见后点了点头，示意对方继续说道。
田信国继续说道，“为了能够尽快的平息这场罢工怠工的事情，我看，我们还是暂时的做出让步，调整一下技术性科室每月上缴的收入比较好。。”
“这个……不太好吧？”齐德顺想了想说道。奖金是弹性规定，可高可低，但是这种上缴收入的硬性规定如果改动，那么对医院的收入，将会带来很大的影响。这样一来，医院每月的收入，至少要减
第二百三十七章 敷衍(5/6)