这是一次有组织有预谋的请假行动至少王文是这样认为的。
虽然不知道这些主任是在什么时候讨论过的事情，但却看的出来，大家对医院并不是按劳分配的工资奖金的方案非常的不满，而且达到了非常严重的地步。因此，才会对非技术性科室宣传，逼院长改革
几十位科室主任，上百位主任医师和副主任医师，这样的请假对任何一家医院来说，都足以让其陷入混乱状态
其实这种事，纵观整个卫生史，并不是没有过，但大都是以失败告终。原因大致有…。第一点，非技术科室的工作人员，都是卫生局，或是其他局的领导的亲属，这就形成了一张很大的权利网，也正是这个网络，控制着医改的方向。谁要损害这些人的利益，这些人就跟谁急。第二点，不团结。总有那么一些人，在面对各方压力时胆怯，或是示好的情况下，为了一时之利，目光短浅的选择退出。人多力量才大，人少力量就会小。第…，老家伙一般都不会参加这样的活动，只有一些年轻医生会参加。因为老家伙作为主任医师和副主任医师，不论是在院内还是在院外，都有很高的收入，这些收入大都是回扣。而年轻医生，职称不到，在医院说话的分量也小，所以在内外拿的回扣较少，甚至是没有。如果没有了医院这些顶梁柱的老家伙参与，就算这些年轻医生再怎么请病假，也没有用，因为年轻医生有的是，别说是请假十几个，就算上百个离开，医院也会很快的补充新鲜血液。这一点，如果放在老家伙身上，医院却做不到
王文之所以觉得这次事情会闹大，就是因为老家伙全都参加了，这是医院的主干力量。就像一颗大叔，如果主干没了，树也
第二百一十九章 拿主意(1/6)