顾一方只好一点一点，和卯月耐心地说。
到了第二个月，卯月正式成为岁岁芳华的售前，事实证明，只有是喜欢的，感兴趣的，没有什么是学不会的。
卯月甚至还找了一个评价小程序，每天去分析店铺内留言评论，她还主动建议，去挑一些有代表性的评价做回复。
就这样，售前的工作，周一到周五交给了卯月，双休日则由顾一方值班，至于卯月的工资，Lucy最终也没让顾一方出这笔钱，而是正式给卯月办了入职，并补缴了前一个月的社保。
事情告一段落，很快又到了六月年中大促，最大的工作压力，还是来自于工收集数据和截图。
年中大促本是惊鸿主场，这一下更是变本加厉地波动价格，不仅是价格波动，还有那些时不时会放出的优惠券。
偏偏大多数的比价插件，都是按天显示的，要细致到按小时，还没那么先进。
这一段时间，售前工作只能全部扔给卯月，一轮促销大战打下来，钱没有赚多少，人到是快累垮了。
大促之后，又有一个更艰巨的任务，那就是编数据。
对于编数据，谷小慧是这么解释的，“年度计划，除非有非常严重的不可抗因素，比如战争爆发这种，大多情况下，无论如何，都得跟着计划走。现在形势很严峻，我们必须要藏一批促销货，天美的负责人也知道这些事，所以，六月年中大促数字必须虚增，后面七、八月的数字再调下来。”
这就是大企业的复杂性，因为很难调动临时的资源，所以，所有的计划，得尽量保持不动，只能在计划内编造数据来调整挪用。
205.编改数据（上）(2/4)