y继续抱怨道，“而且我知道，她和三花好，回头，我喷了她，她告诉三花，三花再来喷我，这叫什么事？”
安佳琪悠悠提了一句，“三花应该还没那么大胆子。”
Lucy被调侃地也是没脾气，“不行不行，我可不想供个祖宗在店里。”
事情就这么暂时搁置了下来，周末时，顾一方主动约了安佳琪。
对于顾一方的烦恼，安佳琪还是老样子，反问她，“你觉得用卯月有什么利弊？”
顾一方回道：“最大的利……可能是便宜，这一年左右，我可能只需要一个人来做兼职，弊端就是大家想的那样，担心卯月会把事情搞得一团糟。”
安佳琪喝了一小口黑咖啡道：“如果只是帮忙，卯月那个人，你就是让她白做，她也会帮忙的，但要当成工作……”安佳琪突然耸了耸肩，转过话锋，“我不太了解她，也不知道她心里怎么想的。”
被安佳琪这么一说，顾一方觉得，好像确实没有人去探问过卯月自己的想法，所有的人，都在一旁干着急。
就在顾一方沉吟之际，安佳琪开了平板，放到她面前，“还是最流行的四象限法，不知道你们英领以前培训过没有？”
顾一方看了平板上的画面，心中若有所悟。
这次的四象限法，是时间管理，她没上过这个培训，但她做事，确实是暗合了这套原则。
时间管理的四象限中，横轴两端，是“不紧急”和“紧急”，纵轴两端，是“重要”和“不重要。”
“岁岁芳华开创之初，有很多事是都是重要又紧急的，再加上资金有限，所以不需要多余的人…
202.培养新人（下）(2/4)