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针对迟到情况，讲台上的小二直接发了通火，批评迟到的人没有时间观念。
随后，安佳琪负责唱红脸，接过话筒道，“知道很多人是坐飞机火车赶来的，算是你们老板的锅吧，下次有这样的培训，路远的请务必提前一天到，我们的培训不是培着玩的，讲师都是去年双十一，店营业额破亿的大神运营，所以，要珍惜，上午只能拖下堂了，下午开始咱们约法三章，上课必须提前五分钟到，到点直接关门，谢绝入内。”
下面有人开玩笑道：“可以硬闯啊，钱都交了。”
方才训人的小二又是严厉道：“门口有保安，想硬闯的，你们可以试试要不要这么丢人。”
教室里一下子安静下来。
芝麻开门的执行团队素有铁军的威名，在芝麻开门上，一旦触犯规则，即便是年销过亿的商铺也是说关就关，哪里还怕一个商家小运营，一时间，教室里没人敢再开玩笑。
安佳琪接了句，“大家都是代表店铺代表品牌来的，多为店铺品牌争争脸才对，正式开课吧。”
顾一方心里暗暗称奇，即使不在芝麻开门工作，只是现场两名小二透露出的工作模式，也足以让人感受到这家企业的企业文化是怎样的了。
令人意外，第一位上场的运营大神，很年轻。
听介绍，这位讲师竟然和熊胖一般大，学历也不高，这位讲师到言谈之间到是十分谦逊，但看他的架势，显然不是初次做培训。
培训的第一项内容是拿来活跃气氛的，那就是每个组给自己取组名和口号。
顾一方这组有人开玩笑道，“咱们小组长是女
183.性别歧视（上）(3/4)