用性格测试来做面试，这让顾一方感觉十分新鲜。
白板上画下的四个区域，还各自写了性格类型，并用《西游记》里唐僧师徒来做代表人物。
感性而外向的人，是活泼型。
这类型的人，善于沟通，喜欢与人交流，代表人物是猪八戒。
这个区域，顾一方心里已是迅速联想到一类职位，那就是销售。
感性而内向的人，是和平型。
这一类在团队中，甘于做辅助的角色的人群。代表人物是沙僧，顾一方也是把自己归到这个类型中去的。
顾一方认为，自己最适合的位置就是辅助，只是处于这样的位置，似乎天生就注定了是个小角色。
理性而内向的人，是完美型。
他们是团队中良好的监督者，代表人物是唐僧。
电视剧里，唐僧的监督，是通过唠叨来体现的，这可能并非是唐僧真的爱唠叨，而是这一类人，总是不停地在内心里衡量着、比对着，如果按照真实状况去拍，唐僧可能台词极少，都没法去展现这个人物了。
理性而外向的人，是力量型。
这类人有着良好的执行力，可以带领团队，向着领导交代的目标任务不断前进，代表人物是孙悟空。
一轮面试下来，把十六位面试者性格了解个大概，顾一方心中不免有些小小惊叹。轮到她回答时，顾一方简单叙述了自己是和平型，以及愿意担任辅助角色这一点。
那名女员工点着顾一方那组交上来的意见归纳，问道，“你写了会去问插队者理由，为什么？”
顾一方简略地把自
123.无形壁垒(1/4)