渐渐的，他们重用这些超应组强行加塞安排进来的人了，因为这些人更加的努力更加的忠诚，只要能够给他们一口饭吃，一个稳定的生活，他们愿意为你付出一切，哪怕有猎头公司以几倍的工资找上他们，他们也绝对不会跳槽。
所以到现在，各个家族的企业和公司，核心成员之中，有不少超应组安排的人，他们对于超应组加塞这些人，也不再排斥了。
这就相当于一次被动的招聘了，应聘者不容拒绝，只能够将这些应聘者安排到他们合适的岗位，虽然这些人之中也会有好吃懒做者出现，但是出现的比率却很低，想必他们自己直接招聘招到的人，工作态度和忠诚程度都要强出太多了。