道：“我们确实非常缺工人，不是普通工人，而是精通计算机电脑的工人，汽车里面也有行车电脑，我们需要这方面的人才来进行维修。”
“现在我们虽然有一定的工人，可以进行维修，但人家都是从国外而来，大家都不愿意在国内长期干下去，甚至很多人都申请回去。”
“真要是能够有这方面的人才的话，一定很大程度上缓解我们的压力，而且在未来的销量只会越来越多，各方面的压力越来越大。”
这番话其实确实是经理的心里话，之所以说出来也是算准何雨柱没办法。
毕竟连总部都解决不了的问题，更别说他一个何雨柱了。
现如今的国内计算机人才非常稀缺，而且大学生还没有到毕业季，这年头怎么可能会有人呢。
现场突然间非常尴尬，因为二人都没有继续说话。
经理怕对方尴尬，他主动说道：“这番话我已经汇报给总部，跟您只不过是吐槽一下而已，其实我知道这件事情非常难。”
“你们需要多少人？”何雨柱问道。
经理先是愣了一下，随后说道：“大概需要10个人，当然超越这个数字更好，但最好不要超过20人。”
面对这样的结果，何雨柱很自信的说道：“我可以帮你们去找15个精通计算机的毕业生，来你们这里工作，但你们的工资是多少呢？”
经理想了想说道：“我们在职的人员工资大概是500元，如果是刚毕业的话，我们可以给到250元，转正之后可以到500元。”
“250这个数字在我们国内非常不吉利，换成260元，转正之后依旧是500元。”何雨柱
第六百五十章 岗位需求(3/4)