数量高达二十多个，就这么快，未来几个月都不会少，因为很多技术都跟天翼研究有关，相互产考后，新的专利技术就诞生了。
原来那些狗屁不通的研发人员，全部辞退，各部门的辞退人员加起来高达三百多人，企业裁员这么多，档次政府是不答应的，芝加哥政府都派人过来跟摩托罗拉协商了，双方交流过后，芝加哥政府认可了摩托罗拉的裁员。
之所以认可是因为，克雷德明确表示，今年年内会提供最低一千个工作岗位，现在裁掉的都是混日子的人员，同时也展示了最近摩托罗拉的投入。
购买新型设备摩托罗拉花了三千多万美金，请回来三十多人的研究人员，紧接着则是对生产车间的升级换代，等等，裁人并不是盲目进行的，而是为了下一步大扩招做准备。
芝加哥政府也不愿意看到企业垮台，因为企业垮台了他们没有一分的税收，摩托罗拉是一家大企业，肯定是要支持的，同时他们也看到了，摩托罗拉确实是在升级换代。
搞定了地方政府的事情后，克雷德又开始了内部整合升级，将研究成果先在内部推广，作为一家科技公司，你内部不领先一步，怎么能行。
再加上克雷德到食品公司的生产基地学习五S管理，彻底的震惊了，震惊过后，就是认真的学习，虚心的跟乔伊尔请教，一周的时间虽然不多，但是，克雷德还真的学到了一点。
在车间升级改造的同时，展开了花园式的建设，速度非常的快，同时，联系芝加哥大学，提供两百个培训岗位，招收了电子系毕业生进行专项培训，为下一步进行基站建设打基础。
这还不算，克雷德跟芝加
六百六十二章 玩流氓手段比美国都熟练【第一更】(2/6)