这么好的点子，你为什么要跟别人一起合作？如果这项成果是我们自己研究的，你知道会给医院带来多大的收益吗？你目无组织纪律，胳膊肘往外拐，以后别回来了！你去投奔那个研究所得了！”
跟关女士斗智斗勇那几年，孙瑞阳早就明白了，职场上的事都不会那么简单。领导的反应，他也并不是没有预料到，但是他很冷静地罗列了证据，将一次次“上书”的时间写得清清楚楚。
他还跟领导说，这项研究迟早会有团队着手进行，所以必须要尽快出成果。与其让外国团队抢了先机，不如我们拿到主动权。虽然没有得到院领导的同意，但跟他合作的也是国内的团队，这样既能快速出成果，又能将救人的时间大幅缩短，为什么不去做？他早就在邮件里说了，如果违反规定，他愿意承担一切后果。
他有理有据的反驳却成为另一个导火索，他的领导看不到他的迫切，也不关心成果如何如何，他关心的点在于孙瑞阳写的那么多邮件没有得到回复。要是以后有人追究起来，他可推脱不了责任。在电话里，他草草地冲孙瑞阳吼了几句“每天那么多事，谁有时间看邮件”，便暂时将这件事情搁置下来了。
孙瑞阳深感荒唐，自嘲了一番，便不考虑这些破事了，继续治病救人。
他们这批医疗队服务期限可以缩短至六个月，他和曹升夏商量着早早回国，他不想让乔琳等太久。结果在回国前夕，他又接到了直属领导的通知，虽然孙、曹二人擅自跟别的团队合作，但毕竟带了医院的名字，所以，他还是同意推荐二人参加科技创新人员的评选的。
或许这是领导想出来的补救方案，孙瑞阳不好随便揣测
第579章 消失的真相（下）(2/6)