功，你就是给商社带来希望的大功臣，我就能推举你当商社总裁了。寺田，在商社中层多留意一下，有什么不利于石川的风吹草动马上报告。”
石川这还是第一次听到玉生辉说出这样的计划，他不禁一阵震惊。
他情不自禁地小声说道：“怎么，让我当总裁，那怎么可能，其他还有好多人，总裁也还身体健康。”
玉生辉冷冷地说：“谁能晋升，谁被开除，不都是能安排的吗？”
“可是――你怎么可能！如果你真的能决定这一切，你自己怎么会被开除？”
玉生辉看了他一眼说：“很简单，真正能够在大公司晋升的原因，不是因为那个职员自己的业绩。你是大公司的高管，你十分清楚决定那个职员晋升的过程。
所谓的晋升，不过是公司内部力量的一种平衡，一种力量之间的对比。对最掌权的人有利的就能够被掌权的人晋升，对他没有好处的就被开除。一个普通职员是没有能力改变上司对他换看法的，不管他对公司多么忠诚，对公司的贡献多么大，这些都与他的晋升无关。
但是，如果你拥有一个自己的组织，一个能够为你改变公司规则的人，你就能改变你被别人决定命运的地位。总裁现在很健康，我们可以让他不健康，让他把位置给你腾出来。”
石川和寺田他们几个人静静地听着玉生辉的话，仔细回味着他揭露出的秘密。
但是，随后石川就更加震惊地明白过来，他结结巴巴地问道：“你的意思是说――你是要――”
玉生辉冷笑着问道：“想不想当总裁？”
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以后
398、真正能够升职的原因(3/6)