的待遇，有些细节弄的还不太清楚。我不清楚其它公司怎么样做，但是，说承诺给的月薪多少就多少，扣除五险一金到手多少就多少，只会多不会少。”
刚说完，下面的员工又鼓掌起来了，兴高采烈的，满脸充满喜悦的笑容。
很多员工在其它单位有过工作经验，签合同时说给的8K，结果到发工资呢，公司拿各种理由蒙蔽员工，搞什么“单双休”、“效益不好”理由扣除员工薪水，实际薪水先就7K，扣完五险一金拿到手不到6K了。
把人忽悠到公司上班再说，搞的员工非常气愤，积极性极差。如果合同签定是6K，但实际薪水是7K，虽然薪水是一样多，但后者肯定高兴，因为比预期承诺的多。
其实，这都是公司失诚信问题，员工对公司肯定无归属感。
“先停停，等我说完！”石林看着众人笑逐颜开，鼓掌表示支持，声音比之前更加响，看来没钱是万万不能的，然后继续道：
“包午餐每人35元，具体你们自己安排；
住宿有补助，职位在主管级别以下，统一每人每月2000元；部门主管3500元，主管以上5000元，再多想住别墅的就自己负责了。
电话费主管以下，统一每人每月150元，主管及以上，300元；车费补助主管以下，统一每人每月300元，主官及以上，在这就不说了，合同写明。
主要就那么多了，其它细节，郭总例出再上交给我，审核过再说。这些不包括在薪水内，实发！”
石林还未说完，底下员工就禁不住兴奋起来了，完全忘记了还是在开会当中。
第十八章节 公司第一次会议(2/8)