到的资源完全不一样，自然是越强的拿到的也就越多。
虽然这样真的很公平，至少这不是零和博弈的游戏，赢者通吃。
可是其中也有些许的或多或少的不公平，就比如高级忍者发展到一定的阶段，他们还真不需要那么多的资源了。
但是对于一个成长中的低级忍者而言，尤其是在他们成长的最关键时期，就需要更多的资源来帮助他们。
木叶以前所给的资源完全不够他们成长所需，只能说是符合他们平日生活所需。
而现在的改革，完全可以让他们这些有想法更进一步的人有了这个基础啊！
“不过相应的惩罚和检查制度，也变得更加严格了啊。”
木叶提供了那么多的福利，哪怕是下忍都可以说是衣食无忧了。
这能激发更多的普通人更加努力，努力朝着忍者的道路进发，但同样的那么优渥的待遇也会让一些人变得不思进取。
心里就想着当一个一辈子的下忍也能混日子，从而一辈子拿着木叶发放的福利不再进取。
为此自来也等人在确定落实这些福利改革的时候，也专门把羽原他们找来讨论了一番。
而他们得到的结果就是，哪怕是忍者体系也必须要进行末位淘汰和考核制度！
每一年都会根据当前忍者的任务数量、实力考核进行评定，如果不达标的会直接被降级！
这样的考核和评判覆盖全部忍者的层级，无论你是上忍还是下忍，都逃不过这一切。
这也算是从根源上杜绝了一些想要混日子的家伙，极大的提升了所有人的紧迫感与竞争压力。
第一百八十五章 好久不见，自来也老师(2/20)