据。
其实，入职面试哪有这么儿戏？
罗维好歹也是负责人，肯定不能随便就让人通过，哪怕老杜是第一个来找他的，真正的原因是这份详细的档案。
第一，老杜是春城大学毕业，本身的人脉关系和潜在关系很不错。
第二，老杜没有什么太大的经济问题，在外面的名声，起码就搜集到来说，是非常正面的形象。
第三，作为数学老师的老杜，手下出现过三个奥数拿奖的学生，尽管有一定的运气成分，但能力不能忽视。
能力有了，形象正面，又是本地的老师，所以初选自然就过了，罗维直接让他挑选职务，也不是无的放矢。
偌大的学校，自然也不是真的交给了老杜，旁的不说，财务是公司掌管的，而且除了校长之外，罗维还会物色副校长，教务处主任等，当老杜的帮手。
简单说，其实一切都在公司的掌握，老杜要做的就是努力招收学生，把各年级的老师找齐全。
剩下的怎么发挥，那就看老杜自己了，罗维也没说谎，老杜表现的越好，活动的好处也的确是越大。
急匆匆办理好入职手续的老杜，并没有心思去想这些问题。
他时间有些紧迫，毕竟他现在还是老师，还有教课的任务。
他必须抓紧时间，开始思考小学发展的问题，九个月的时间并不算长，要想一次成功，更是不容易。
一路开车，他先返回老家，找老爸！
这种事情，还是要和老爸同同气的，光靠他自己，有些吃力。
老同志思考的更周全，人脉关系也更靠谱啊！