下级关系又有着明显的副作用。历史上的军阀割据，依靠的就是一支内部凝聚力超强的部队来实现。用牢固的上下级关系加上乡情，打造出了一支效忠私人的武装。
龙谦举办军校，并且不留退路，是否是为了防范军阀倾向的出现，司徒均想过。认为是的。龙谦一定注意到了这点，才用学习的理由调换其单位，打破其利益藩篱。防微杜渐，让这支越来越正规化，近代化的军队不至于内部出现问题。
但有人也当着司徒均向龙谦指出了这种方法带来的问题，那就是战斗力的下降。部队的战斗力不仅是由训练和装备决定的，还决定于上下级间的信任。频繁调动主官会降低这种信任。带来的就是战斗力的下降。
指出这个问题的是参谋长宁时俊。他是第一第二两届高级班均未入校的高级军官。原因当然是龙谦离不开宁，这两年龙谦的一半精力在办两州实业上，需要一个细心可靠并且有能力协调各部队及与官府关系的人主持司令部工作，所以宁参谋长一直没有得到学习的机会，瞧着样子，第三期高级班似乎也没他的份了。
宁时俊向龙谦提出这个问题时，恰好司徒均也在司令部。龙谦笑笑，“我让你学学哲学。学学德国人提出的辩证法，你总推说忙顾不上。世界上没有一件事是只有好处没有坏处的。我们要做的就是比较，比较下利弊的大小。部队的战斗力可以用改善训练方法和更优秀的军官团队来弥补，何况还有武器方面的改善。”
显然，龙谦意识到了宁时俊所说的问题，但他坚定地认为这样做是正确的。
这支军队并不是国家化的军队。司徒均很清楚。问题在于中国的国家概念极为模
第六节随营军校(7/11)