总之就是先把其他企业的优势说一遍，一个企业就能说几十分钟了。
就像很多人听一些成功学大师说案例，听了很激动，回去很冲动，然后完了发现不知道怎么动，台上的大师们凯凯而谈，基本都是照着书本背的。
优劣势分析是企业很实用的东西，但那得看谁用啊，会用的没时间和你废话，和你废话的基本会背教材和范本，不会去实操。
赵明阳就说给他们听，说完优劣势，又讲出了底层逻辑，顶层架构，企业文化，产品价值，核心竞争力。
保洁阿姨听得睡了两觉，还被赵明阳点名，让保洁阿姨想要扔下手套不干了，第一次发现原来听老板开会是这么痛苦的事啊。
赵明阳居然还让保洁阿姨说出后勤需要改进的地方，需要避免的错误，如何做到行业第一梯队。
保洁阿姨都不敢提加工资，赵明阳说了那么久企业文化，要有爱，要懂得感恩，不要只在乎眼前利益。
还要让几名保洁阿姨成立保洁部，到时候年终给她们分红，让她们好好做，以后把她们分配到各个分公司做保洁部部长。
员工有的听得头昏眼花了，都在内心骂赵明阳，狗东西，卡着下班点开会，饿得不行了，一个会特么开到晚上八点，整整两个小时。
顾嫚直接溜了，公司里没人了，等到会议结束，赵明阳还要求大家回去写个总结一周内交上来。
别说他们了，赵明阳心里也难受啊，都怪自己把顾嫚衣服弄脏了，要不然也不会这样啊，害的自己这边开完会，回去还得给顾嫚开会。
此时此刻的赵明阳身心疲惫，口干舌燥的，真的想唱一首男人好累。
第八百零四章 游戏赛事项目(2/8)