，随后站起身将文件递到封棋手中，并指向文件的末尾开口道：
“就是这里了，签个字就行。”
封棋听闻，当即点头，伸手接过女子递来的钢笔，熟练地在文件签字栏写上了自己的名字。
将文件递回后，他好奇道：
“银院长，应该没我什么事了吧？”
“没事了，接下来能源线的架构流程我会安排，如果有其他情况我会与你们虎魄研究院的齐院长进行沟通。”
“既然如此，那我就先告辞了。”
确定没自己什么事了，封棋当即站起身来。
银铃在这时微笑点头。
离开办公室后，封棋径直往能源研究院总部大厦外走去。
只是他心中还是有些好奇，银铃如此年轻，怎么就担任了能源研究院的院长。
其他例如虎魄研究院、猩红研究院，能担任院长的几乎都是老人。
倒不是结构迂腐。
这些年长的老者都是从普通工作人员开始努力，成长中积累了诸多经验，能成为一艘研究院战舰的院长除了工作能力出众外，阅历更是重要的一部分。
他与银铃说的工作能力强，完全就是客套话。
能力、阅历、性格，等各种因素结合，才是成为研究院掌舵者的关键因素。
绝非只有工作能力这一点能够决定。
例如猩红研究院，要说工作能力有谁比蔚薇更强。
但猩红研究院的院长在历史中换了好几任，甚至蔚薇带出的徒弟都当上了猩红院长，蔚薇还是主任的身份。
所以个人能力，仅是上位的参考因素之一。
第322章 能源研究院(6/9)