“赵总，这是按照你的要求划分的公司架构。你看一下。”刚刚提升一个级别正是意气蓬发的蒋明，拿着新职位就任后的第一项工作结果向赵康报告道。
“按照赵总的思路，细分公司职能，明确职位方向。现在把公司分为九个部门，负责公司正常运行的行政部，将负责公司以后的人事调整和人才储备。财务部，负责公司财务收支的归档计算。市场部还是担任公司的旅游产品的推广和游客上岛的时间安排。”蒋明看着赵康盯着自己制作的公司架构图继续绘声绘色的讲道：“新增规划建设部，负责海岛项目的科学规划和项目监督，以及项目施工的对外招标和联系业务。物资管理部，主要负责后勤方面的物资储备、使用和购买。安保部，负责岛屿安全以及游客的人身财产安全和重点娱乐项目的安全观察。潜水项目部，主要负责游客的潜水安全训练和潜水区域的安全问题。运输部，负责公司所有水上交通工具的管理和使用。渔场部，负责金泉屿和弦月岛划定渔船的管理和海产品的销售。”
“还可以，把现在公司急需的几个部门都划分了出来。也完全符合公司的发展需要。那么公司接下来就按照这份结构图实行改革，需要的招聘的工作人员，蒋总你这边也抓紧时间把划分出来的部门充实起来。”赵康很满意的说道，做领导要学会放权，不然就是诸葛亮转世也玩不转这么多的工作。
“赵总，你什么时候把各部门的经理任命名单给我，我好让月玲给相关部门建立档案夹。”蒋明补充的说道。
蒋明在担任行政总监的时候，带走了市场部原推广员程月玲，作为自己的行政助理。
赵康还是希望把重
第四十三章 公司架构的改革(3/6)