份拿出来，向员工出售。
参与扩股的工厂，要合理确定管理层和普通员工们的持股比例。
我们也不搞平均主义，工厂的管理层可以拿大头，但是持股比例不要超过10%，将39%的股份全部向一线员工出售。
拿钢铁厂来说，资产规模已经达到60亿，可以拿出23个亿的资产作为股份出售，管理层可以分配2.3个亿，这10%的股份，我建议经理层持股5%，总经理持股2%，其它20多个亿的股份出售给员工，具体分几档由各个厂子自己定。
另外，我建议将股份卖给有一定工龄的员工，是三年以上还是五年以上，或者高级工以上，由几家工厂内部商定。
哦，还有每股股价最好不要超过5万元，否则普通员工可能消化不了。
如果参与入股的员工不多也不打紧，我们坚持入股自愿，退股自由。
行了，我就说这么多，大家看看这么弄行不行，有啥意见提出来。
哦，补充一下，但凡其它工厂达到规模，我们就按照今天这种模式分蛋糕。”
尹福茂先开了口：“这个......我是在集团按管理股分红的，如果购买了钢铁厂的股份，我在集团的干股怎么办？”
陈立东说：“大哥啊，这几年让你沾了便宜，虽然没有参与集团事务，还是享受了集团的配股分红。
这次
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股改之后，你们这些一把手就是诸侯了，集团或者母公司将不再给你们分红了，你就老老实实在钢铁厂当牛做马吧。
这也叫分家，从此以后你就要在
第三百四十五章 全员持股(4/6)