高产能，在原来的基础上提高到10%，他就能额外得到200块钱的收入。
这个200块钱可是一直可以持续加上去的数目。
如果产能在原本的基础上翻一番，达到百分百，那么何天银的工资在这个年代就能拿到2020元。
是提高产能的那一个月开始，只升不降的价格。
这些细节上的东西，何天银自然也不会和何雨柱说太多。
这都是和厂长商量好的，而且，厂长也对这一件事情没有太多的把握，表面上是答应，不过看表情似乎还是有些犹豫。
估摸着在后期何天银的工资达到一定数目，厂长也会做出相对应的调控吧。
关于工作的事情，何天银也只是和何雨柱简单的解释一番，告诉他，是工厂这边有新的一些调控，才会有这个职位空出来。
何雨柱也不懂，就一个劲的点头。
说话间，两人也已经来到工厂。
在何雨柱的带领下，先进入工厂，来到主任的办公室，何天银再把介绍信交给主任，主任也知道何天银的事情，厂长特别交代，这是个人才，对公司有着重大的改革，有重大的改变。
主任虽然不懂，可是厂长一再叮嘱，他也知道这个人不容小觑，热情招待。
知道是何雨柱的弟弟之后就更加重视。
入职手续很快就办理完，在主任的带领下才来到属于何天银的办公室。
说是办公室，其实也是车间流水线旁边的一个小小的角落，有一张破旧桌子，上面放着老日历，还有一个陶瓷水杯，水杯还是别人用过的，有些破旧还有缺口。
这就是办公室了，除此
第22章 效益翻倍？很有难度呀(3/4)