！！！
你负责的几家店除了CBD店完成指标了，其他几家店今年能完成指标吗？”
听筒里传出集团总经理近似咆哮的声音。
“X总，我已经17年没回家过年了！我……”
嘟嘟嘟…又是嘟嘟嘟…萧博文愤怒了，来集团六年了，每年都是照顾所谓的完成指标的员工，家里不方便的员工，有关系的员工……
爷不干了，不就是世界500强的企业吗？不就是月休8，每天工作时，每半年一次7天探亲假，每年15天年假（工龄），年薪30万，七险一金，每年报销往返机票8次、旅游……
有人问了这么好的福利你怎么想不干了？
因为每年12月15日，总部人力资源部的人事经理准时打电话过来“萧总，您好！我查看了您近一年的考勤，您还有48天假期没休。提醒您一下，咱们集团规定所有假期到1月1日清零！
对了还有12月24日到25日是圣诞节不可以休息，12月31日是跨年夜不能休，还有由于您是高管，所以没有加班费，您看？”
……
无语了，我还能说啥呢？
看着每次周末的系统公告：本周六下午两点视频会，请各公司经理级以上参加（包含财务经理、人事行政经理、总经理，区域总经理）
本周日下午两点消防培训……
苦逼的二线部门也要来啊!昨晚凌晨两点下班，三点睡的，这周六周日还叫休息吗？……
“喂，萧啊？在哪呢？下班了？才11点50（23：:50）你就下班了，今天的指标完成了吗？完成了？
第一章重生在1996(2/5)