刚爷在一旁笑呵呵的说道，“说白了，咱们救助队就是为了奉献自己，帮助别人。”
众人看着文件，默默地点点头。
柯尔特继续说道，“接下来我来说明一下我们蓝天救助队的组织情况和管理模式。”
“救助队实行队长负责制，比如我们七个人为一个小队，我作为队长，你们都归我负责，一同进行救助活动。”
小霞突然问了一个问题，“那以后救助队的一个小队满额为多少人呢？”
柯尔特向小霞解释道，“我们打算将每个小队固定为十人，设队长和副队长各一人，分领四人。”
“我们以后会在每个城市都设立一个站点，每个站点预备三个小队。”
“三个小队会不会太多了，机构过于臃肿了吧！”佐藤也提出了建议。
“救助队的队员大部分都是召集当地的爱心人士，他们拥有各自的家庭和事业，编员虽多，但是对于救助队本身压力不会太大。”
这时候，刚爷给众人说道，“大家想一想，公益救助事业不可能光靠我们自己，不要觉得自己就是救世主，因为光靠我们自己是不行的，我们必须得把所有钟意公益事业的人聚集起来，发挥出他们的力量。”
“刚才柯尔特的意思基本就说明了咱们救助队队员的遴选问题。”
“我们需要什么样的救助队员？光有爱心就行了吗？不行！咱们要成立专业的救助队，必须还要对他们挑选。”
“比如救助队员的年龄，我们预定在18岁到0岁这个区间，这个年龄段的人身体素质好，而且有时间有精力去完成我们的社会实践。”
小智突
第二百四十七章 救助队第一次会议(2/8)