薪资标准在确立的同时，管理职务同样得到了确立。
管理层从低到高，分别是主任，经理，总监，副总，总经理，董事长。
每一个职位，都有相对应的薪资标准。
在薪资标准之外，剩下的就是各个职位的福利了。
李兴文稍微算了一下，一个新晋的主管，只要不犯什么错误，一个月应该能够拿到三千块钱左右。
这么一个工资在如今的从山，绝对属于高标准了。
“你觉得怎么样？”叶清雪问道。
李兴文点了点头，“我没有意见，你再去跟罗阳华商量一下。”
飞龙发展至今，大部分的事物都经过了罗阳华的手。
毫不夸张的说，有时候工厂里的事情李兴文都没有他熟悉。
大部分的管理层，其实根本就没有见过李兴文几次。
李兴文对于他们的了解，自然是比不上罗阳华的。
这一份薪资方案，罗阳华的建议还是很有分量的。
叶清雪点了点头，“这个你放心，我会跟他好好沟通的。”
“这件事情要么不做，要做的话一定要做到最好。”李兴文叮嘱道。
叶清雪点了点头，“我知道该怎么做。”
“建厂的事情怎么样了？”李兴文突然问道。
叶清雪说：“地我已经拿到了，接下来就是一系列的流程了，对了，这个公司你想叫什么名字？”
“你自己选就好了。”李兴文说。
叶清雪语气中带着撒娇，“你帮我想一个嘛！”
“叫自强怎么样？”李兴文说。
听到这个名
第三百五十六章 逆转(9/21)