事，你没当上球长是因为上帝给你投错了胎，所以你应该去找上帝，让上帝给你重新投胎——
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没理的人正陪着约翰内斯堡市长和比勒陀利亚警察局长视察马蒂尔达金矿。
“——金矿的运行情况良好，我们第一周的盈利只有5000英镑，第二周就翻了一番达到10000英镑，这一周，金矿的盈利应该稳定在10000英镑以上，之所以盈利节节攀升，我认为，这是因为我们对矿工实施了人性化管理——”山姆介绍时很有语言艺术。
说话真的是一门学问，如果刚才山姆一上来就介绍人性化管理，那么说不定菲利普和亨利会心存质疑。
现在山姆一上来先说盈利，就会给菲利普和亨利留下先入为主的印象，盈利这么好，管理费用多一些，也是可以理解的。
“人性化管理是什么意思？”罗克就是负责捧哏的。
人性化管理在1900年，绝对是个创新概念，这年头殖民、压榨、掠夺、暴力是主流，菲利普和亨利之前估计都没听过“人性化管理”这个名词。
问题就在于，菲利普和亨利是领导，而领导都是万能的先知，所以就算菲利普和亨利对“人性化管理”感到陌生，也不能给菲利普和亨利问这个问题的机会，要不然，就是不够体恤领导。
“人性化管理就是在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式——”山姆不愧为圣安德鲁斯大学的高材生，人家这名词解释的，跟万能的度娘一模一样。
“简单说，人性化管理就是用良好的待遇激发矿工们的工作热情，和其他金矿雇佣的布尔人、祖鲁人
011 我是病人（第十一更，求订阅）(5/6)