关的知识，周超可能此时已经是懵逼状态了。
好在有杨总和他的下属这些专业的高端猎头，很快就筛选出了一部分表现良好的面试人员，周超也在旁边时不时的问一些他看这不错的面试人员一些问题，都是一些家庭情况之类的。
几人来到杨总的办公室，周超拿着最后留下的几分简历，认真地研究了起来。
“周少，这三人你觉得怎么样？”
周超拿着三人的简历，回想刚才几人面试的的情况，沉思了片刻道：“可还是可以，只是给我的感觉，离我心目中的那个标准还是差了一点点，没有让我能放心把公司的未来交给他们，不过也是搭建公司不可缺少的人才。”
“麻烦杨总在费点心思，在帮我找找，你也可以帮我问问他们三个，有没有兴趣来我公司上班。”
“嗯，没问题，我去问问他们三个的想法。”随后杨总走了出去。
没过多久，杨总就推开门走了进来，看着周超摇摇头说道：“这三个都不愿意做公司的基石。”
周超沉思了片刻，抬头看着杨总说道：“投行有没有合适的人”
“投行？这方面倒是有一个可以推荐给你的，能力很强，曾经是GS中华区的执行总监，只是后来不知道什么原因，他自己辞职离开了，是一个能力极强的，当时他负责的中华区排行第一。”
周超闻言漏出了一幅好奇的模样，问道：“这个人叫什么名字”
“凌晨”
周超扬了扬眉头，略作思考道：“之前我们面试的那些人员，都是负责资产类管理的，没有这些做投行的有冲劲，也没有跟那些资本拼
第四十章：面试(2/4)