听到这些，无论杨厂长还是安总工都很高兴，领导的意思是，不限制轧钢厂的发展方向了。这些设备配齐，那么只有轧钢厂有全套图纸，也只有轧钢厂有全套金属配方，这样轧钢厂就有了生产所有设备的能力，以后轧钢厂一定会成为一个行业中心的大厂，那地位就完全不同了，这是给轧钢厂松绑了。
说完这些，领导又对着李昭说道：“上次你搞的农机项目的奖励还没有下发，你这是给我出难题啊。农机项目的意义重大，产品顺利量产，你的功劳也是最大的，你们杨厂长把你提为副总工程师，只是奖励的一部分，部里已经帮你申请劳模称号了，你可是我们所有劳模里最年轻的一位了。等劳模称号下来，准备给你一个全系统的表彰通报。”
领导这时也有点为难，这次的功劳也不小，如果李昭这次的设计都能实现，那就是全系统的大升级，对于机械部的意义，不下于上一个农机项目对于农业的意义。领导沉吟着说道：“这一次就不给你申报劳模了，不能一年内给你申请两次劳模吧？这一次就部里给你发一个津贴，每月三十元，看你缺肉的样子，再把肉票给你每月补到一斤，以后条件好了，再给你提升，其他的营养品的票也给你安排一份。”
这个津贴可是相当高了，可比一般人的工资都还高，实在是李昭的晋升太快，现在再升就太不像话了。就这样，李昭的工资超过了厂里的所有人，杨厂长作为厂里的一把手，工资也才135元，现在李昭已经达到了140元，比杨厂长还多5元，只是行政级别比杨厂长低两级。安总工就更不用说了，行政级别和李昭相同，本来工资比李昭高一级，这一下，等于李昭比安总工高一级了。
第四十三章 奖励(3/5)